Mansplaining: La frustración silenciosa del saber y no ser escuchada7 min

Mansplaining: Qué es esta microagresión machista, cómo silencia a las mujeres y a los géneros minorizados. Aprende a identificarlo y descubre estrategias para combatirlo.

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Un hombre de pie interrumpe con gesto condescendiente a una mujer trans sentada tomando café, mientras otras personas observan la situación en una cafetería, ilustrando el mansplaining y la invisibilización.
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Es una escena tan común como frustrante: estás hablando de algo que dominas, o simplemente de una experiencia personal, y de repente, un hombre comienza a explicártelo con una condescendencia evidente, como si descubrieras América. Este fenómeno tiene un nombre: mansplaining. Es una práctica que, aunque parezca inofensiva, mina la confianza, desvaloriza el conocimiento y refuerza las desigualdades de género.

¿Qué es mansplaining?

El término mansplaining se refiere a la situación en la que un hombre explica algo a una mujer (o a personas de otros géneros tradicionalmente minorizados), con una actitud condescendiente o paternalista, asumiendo que ella no lo sabe o no lo comprende, incluso cuando ella es experta en el tema. Rebecca Solnit popularizó este concepto en su libro «Los hombres me explican cosas», donde relata experiencias que ilustran cómo el privilegio masculino se utiliza para silenciar y desvalorizar el conocimiento femenino. El impacto de su libro fue tal que la palabra «mansplaining» fue incluida en el diccionario de la lengua inglesa.

El mansplaining no es solo molesto; es, en esencia, un tipo de micromachismo. Una estrategia sutil y cotidiana que atenta contra la autonomía femenina. Su impacto es profundo, ya que refuerza las desigualdades de género al desvalorizar las experiencias y minar la confianza de las mujeres. Asume que la perspectiva masculina es la única válida o la que tiene la autoridad final, ignorando la experiencia o la experticia de quien habla. Puede manifestarse en generalizaciones sobre las mujeres, conversaciones monopolizadas, interrupciones constantes, aleccionamientos no solicitados y la desestimación de opiniones femeninas.

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Otras formas de silenciar la voz femenina

El mansplaining no es un fenómeno aislado, sino parte de un patrón más amplio de dinámicas discriminatorias que limitan la voz y el espacio de las mujeres:

  • Manspreading: Esta práctica se refiere a cuando los hombres ocupan un espacio físico excesivo, a menudo con las piernas muy abiertas, sin consideración por el espacio de los demás, especialmente en el transporte público. Es un ejemplo de cómo el privilegio masculino se manifiesta incluso en el ámbito físico, a menudo a expensas de las mujeres.
  • Womancompressing: En contraste, las mujeres a menudo sienten la necesidad de «encogerse» o ocupar el mínimo espacio posible. Esto es una respuesta a la dinámica de género impuesta y al privilegio masculino.
  • Hepeating: Se produce cuando una mujer propone una idea, es ignorada, y luego un hombre repite la misma idea, recibiendo el crédito y la atención. Es una apropiación de las ideas femeninas que refuerza la invisibilidad.
  • Bropropriating: Similar al hepeating, pero se centra más en la apropiación de una idea de una mujer por parte de un hombre para presentársela a un superior o a un grupo.
  • Manterrupting: La interrupción constante por parte de los hombres a las mujeres mientras estas hablan, impidiendo que terminen sus frases o expongan sus ideas.

Todas estas prácticas son ejemplos claros de una jerarquía social naturalizada donde los hombres gozan de privilegios, limitando la presencia y la influencia de las mujeres en los espacios públicos y profesionales. El mansplaining, al igual que estas otras actitudes, contribuye a un proceso de invisibilización de las mujeres en ámbitos empresariales, académicos y científicos, reflejando una desigualdad de género donde los hombres son mejor valorados por el simple hecho de ser hombres, mientras que las mujeres son invisibilizadas a pesar de sus méritos.

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Las consecuencias de no ser escuchada

La invisibilización de la voz femenina, a pesar de que estudios sugieren que las mujeres tienen habilidades comunicativas más arraigadas, es una problemática compleja. Existe una trampa de los sesgos de género que dictan cómo deben hablar las mujeres para ser escuchadas. Lo crucial, sin embargo, es que sus opiniones no sean simplemente ignoradas, como ha ocurrido históricamente.

El silencio impuesto a las mujeres no es accidental; es una herramienta para limitar su presencia y su influencia en espacios públicos. La lucha por ser escuchadas es un fenómeno social que requiere una conciencia colectiva para identificar y desmontar estas barreras.

Estrategias para romper el silencio

Romper el ciclo del mansplaining y el silencio impuesto es un acto de empoderamiento. Aquí algunas estrategias:

  • Identifica las condiciones de igualdad: Sé consciente de las dinámicas de poder en tu entorno. Busca espacios donde tu voz sea valorada y las ideas se respeten por sí mismas.
  • Usa el lenguaje asertivo: Expresa tus ideas con claridad y firmeza, defendiendo tu punto de vista sin agresividad. Redirige las conversaciones si es necesario para mantener el foco.
  • Argumenta con solidez: Apoya tus opiniones con datos y argumentos sólidos.
  • Busca alianzas: Colabora con otras mujeres y con hombres que encarnan las nuevas masculinidades. Juntos, pueden crear un frente común contra el mansplaining y otras microagresiones.
  • No calles ante el «hepeating»: Si tu idea es apropiada por un hombre, no dudes en señalarlo amablemente o reafirmar tu autoría en el momento.
  • Cultiva una voz propia: Encuentra tu propia forma de expresarte, basada en la convicción y el compromiso con tus ideas. No intentes adaptarte a un estilo de comunicación que te anule.
  • Traspasa resistencias: Sé persistente. Traspasa las resistencias que puedan surgir a la «intrusión femenina» en espacios dominados por hombres.
  • Persistencia y colaboración: Si bien la forma de hablar no modificará por sí sola las estructuras de poder, la persistencia en la comunicación y la colaboración son esenciales para lograr cambios graduales y transformar la sociedad.

Mansplaining y las nuevas masculinidades

El mansplaining es un claro reflejo de los modelos tradicionales de masculinidad, donde el hombre se percibe como inherentemente superior y poseedor del conocimiento. Sin embargo, el surgimiento de las nuevas masculinidades ofrece una vía para romper con estas dinámicas.

Las nuevas masculinidades buscan redefinir el rol del hombre en la sociedad. Rompen con modelos estereotipados de «hombre-fuerte-agresivo» y «mujer-frágil-sumisa». Promueven formas más positivas y conscientes de expresar la masculinidad, sin ver a las mujeres (o a cualquier otro género) como inferiores. En este contexto, los hombres que encarnan las nuevas masculinidades se convierten en aliados fundamentales en la lucha contra el mansplaining y otras actitudes machistas. Reeducar y establecer nuevas formas de comunicación, donde la escucha activa y el respeto por todas las voces sean la norma, es un paso clave para lograr una mayor inclusión y empoderamiento de las mujeres en la sociedad.

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Conclusión: Un paso hacia la igualdad en la comunicación

Conceptualizar y visibilizar dinámicas como el mansplaining es el primer paso para comprender su complejidad y desmantelar las desigualdades de género. Es crucial que las mujeres encuentren y utilicen su propia voz para romper el silencio impuesto. En BanderasLGTB.com, creemos en una sociedad donde todas las voces sean valoradas por igual, sin jerarquías basadas en el género, y donde la comunicación sea un puente, no una barrera. La implicación de las nuevas masculinidades es vital para construir este futuro de igualdad en la comunicación.

Información basada en publicaciones de Periféricas.es, Psicología y Sexología Mallorca y Awen Psicología.

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